# 職場霸凌｜NewDcard

近期台灣連續爆發中聯油脂毒油案&養樂多中壢廠跨國醜聞，背後都有一個超恐怖的職場共通 Bug：「只要你敢當吹哨者，公司就集體霸凌你到死。」 😡，養樂多案的品管匿名舉報衛生缺失，身分竟然秒被高層外洩，最後

位置基隆 偏僻，因為太老實說真話被公司主管老闆上下無視，他們直接對我說公司沒有你也沒差，但目前我還是繼續待，因為離家近，騎車一分鐘，有沒有被排擠但仍然無所謂的大大？雲淡風輕把事做好也並不在意被排擠

面對新法....公司內部氣氛有變！，後來查知道後才知道罰錢很重.....也很清楚公司內部的老員工們，實際上都愛面子不敢鬧大。有人把同事或主管告上去之後，鬧到要去法院的後來，有沒有人恐嚇。或者....找

7/1左右到進口車原廠做服專其實一開始作的蠻開心的 是由老鳥帶我 他們與我職位相同他們不是組長，因為這裡是個人業績所以瞞忙得，我因為是菜鳥所以暫時不能做業績，所以廠長交代我幫老鳥看預約車檢查有沒有系統

（摘錄），新聞提到，若長期因疾病、請假或治療需求，遭到羞辱、威脅、孤立、公開責備或不合理對待，就可能涉及職場霸凌。但公務人員的考績制度明訂「病假超過14天不得給予甲等」身為一個公務人員+自體免疫疾病患

職場霸凌防治措施準則已在7月上路。面試時，一定會被問到上一份工作的離職原因，若你/妳上一份工作，是因為被職場霸凌而離職，會坦承嗎？以往職場霸凌法還沒上線時，大家都會避而不談，覺得職應該好聚好散，都會用

大家好，我是法神老師，在這裡你永遠不會孤獨！，今天我們要聊一個攸關每位上班族生存權益的重量級法案——將於 2026 年 7 月 1 日正式上路的最新職場霸凌防制法案-「職場霸凌法」。這部新法的修正，徹