# 薪資｜NewDcard

8/廠內年資5y ：2025 245，2026 243，有朋友年資差不多，在紅一點的單位，一樣職等考績，大概280。加加班費應該可以摸300..，近兩年7，8感覺一包不會差很多，廠內風氣：都在說熬到2

最近才查看薪資明細和匯款紀錄，突然想到剛入職時談的薪資是基本薪資外加全勤。但去年變成底薪略低基本薪資加全勤，今年則是含全勤等於基本薪資。上網看有說含全勤等於基本薪資是合法，主要看請事假或病假的計算方式

板上資訊真的太少了，網路上能查到的資料也少之又少，想知道月薪及福利制度如何？

各位年薪 300+ 網友好，小弟我是混血四大碩士畢業，資管相關的，有些專案外包經驗，碩論做影像辨識，非套模仔。最近面試到一間非外企上市櫃軟體公司，職位是 devops，核薪應該是台積 N - 5，第二

如題，最近一直都有這樣子的疑問，不論是大學剛出社會亦或者在20-27歲這之間的年齡層中，薪水大概多少算是在平均值以上？以目前底薪$29500來看的話，對這個年齡層來說薪水有達到$40000或者以上就算

最近收到品質相關offer，本身有5年相關經驗，想詢問一般薪水範圍在哪裡比較合理

2026 年了。但大多數台灣人的薪資結構，還活在「看不懂、搞不清」的時代。我們打造了一個工具，幫你跟上自己的薪資數据。【台灣勞工薪資與保險工具箱】輸入月薪，即時算出：⚡ 實領薪資完整分析，⚡ 勞健保費

最近看到新聞說中位數薪資39133，平均數48706。可是房價這幾年都非常貴，頭期款又要準備20-30%。好奇這些人到底是怎麼存到的？又怎麼付得起每月房貸？

#本文不提供轉載至各媒體與社群平台，目前工作年資4年，大學是私大社會學相關、研究所是國立後段學校，第一份工作是NPO組織的活動企劃42k，雖然有機會接觸到很多厲害的人，但做了半年覺得不是自己想要的所以

如題， 因為看到蠻多人都說高通新人幾乎談不了薪資，那好奇想問，如果我在轉正談offer時 跟HR強調我在高通實習期間做了哪些貢獻呢？有人有成功因為這樣 把薪資談高的例子嗎？可能從原本160談到190之

除了台積，第二多的應該是聯電？以最近的碩畢新人價來比較，有誰清楚第三名之後的排名？

最近剛離職，想找偏向婚戒銷售的工作，有在104滑到幾間我在考慮的，發上來想詢問各位的意見，1.銀座白石，早晚班制，月休8-11天，試用期37000，試用期過後調整為40000，再加個人及團體業績，分店