一開始看著這間中醫體系很大 覺得會很穩定所以應徵 結果這才是惡夢的開始 雖然我相信有些工作可能蠻多都是這樣 主管只喜歡聽話有用的🐶 如果過於反抗他們可能還會開始造謠搞妳 就為了要把妳弄走 身為主管希望員工站在主管角度思考 也不是所有員工都有當過主管欸 但一定每個主管都有當過基層員工 結果他們卻也沒辦法站在員工角度思考 這間診所有個特性 基本上只要往上升了 大部分的人都不需要卡崗位 人力過於緊繃、大熱天大冷天外出發傳單 上面主管也不會親自下來感受一下 中暑、感冒他們也不會覺得怎麼樣 差點以為診所是沒什麼事都會走進來逛街的地方 再來這間診所 有分10號、15號的薪資跟獎金 但是呢 每次都不會有準時的薪資條出現 體系還規定有問題要再20號以前提出 結果一到六日自行放假 薪資條不傳 email訊息都會超多才回 超過十天都有可能 然後才跟你說不小心跑到垃圾郵件 還有很多很多很🦐的事 光以上事件我只能說要應徵此工作要三思 也絕對要記得問面試官 請問這份工作有需要發傳單嗎 104/面試資料內都沒有標示要做這件事 要是人在外面怎麼了 診所確定會負責嗎