（勿轉傳） 去年我在單位內應徵了一個外派工作，環境艱苦，根本沒人願意去，但是一方面我想挑戰自己，二方面希望有機會被看見跟升遷，所以就自願去了。沒想到去到當地，我面臨的問題不只是工作和環境本身的挑戰，還有一堆狗屁倒灶的事： 1. 主管們意見分歧，朝令夕改，甚至自己都搞不清楚自己原本的指示，還會竄改記憶。 2. 當地人搞小圈圈故意找碴，語言不通的情況下也常常有誤會要重複求證，非常耗費心力。 3. 職能嚴重缺失，很多工作沒有交接、沒有負責人、或該負責人根本做不來，因為用的多半不是專業人士。 4. 當地員工大部分態度散漫，但是管理層拿他們沒辦法，因為當地勞基法非常保護員工，而且目前工作機會很多，員工巴不得被資遣拿資遣費。 5. 客戶直接干涉指揮我們的員工，且動不動就要求臨時出席會議，造成工作經常被中斷。 6. 其中一位主管經常對員工口出惡言，喜歡浪費時間長篇大論卻完全沒有實效，這個人還是我的直屬主管。 7. 遇到瓶頸向上匯報，高層只會踢皮球，到了某些關鍵人身上就跟鐵板一樣會自動彈回來，卻照樣要我在時間內達成，我只好自己承攬別人的工作，還被嫌沒有按照標準方式做。 8. 要我背奇怪的黑鍋甚至隱瞞客戶撒謊。 各種問題夾擊，加上來到人生地不熟的地方、做沒做過的工作、面對全新客戶、每天工時長達十幾個小時、福利不斷被縮減、當地的台灣人個性也很有問題…各種情況下，我真的很想放棄，可是我仍然撐了一年多把手上案子做完才回台灣。客戶知道我要走拼命挽留，說非我不可，以至於回到台灣以後我竟然還被指派繼續做當地的案子。 結果最近考績出來，我看到自己被那位直屬主管打了我進公司至今拿過最差的評分，影響了我的調薪，於是我當下直接辭職。其實我認為背後還有其他原因，可能是因為他之前沒有成功說服我變成當地員工，還有他認為我不像某位前輩那樣每天睡4小時給他們掏心掏肺。但我只不過是要求在正常的環境、正常的待遇下做好自己分內的事。而且事實上台灣的老闆也認為他們當初交辦給我的任務有些不適當。 一切都像一場惡夢。當初如果沒有應徵那個職缺，以我過去的表現絕對不可能拿到那麼差的考績。辛辛苦苦克服萬難，犧牲了多少和家人朋友相聚的時光，換來的就是一個極度不公的結果。最可笑的是，在我回到台灣以後，塞給我的工作實際上比我外派之前要多，但是在我辭職之前，沒有人關心我做的事，老闆矢口否認增加工作量，甚至說我根本沒接什麼事。既然如此，想必我的離開也不會構成什麼問題吧？但是我一提離職，馬上就有人一狗票的開群組、發信來追我進度。我也懶得理他們，就要個人來跟我交接，遲遲給不出名單，說當地和台灣都找不到人可以完全銜接我的工作。我問是哪裡銜接不起來？繞了半天，似乎就是沒人能跨時區跟另外一邊對接，更直白的說就是沒人願意加班。對，我就是很賤的人，無償加班一年多，不加班的人考績都比我好。 其實仔細想想，也多虧這個經歷促成我離開這個垃圾鬼地方，我大概也看得出除了主管人品的因素外，還有就是公司在走下坡不賺錢，所以一直把人往外推，藉故拿我開刀。我看到有些同事還是盡心盡力在付出，真的很想跟他們說：不要待了，這裡不值得，你們沒看到上面有多噁心…但終究不可能去說這些話，只能希望大家安然下莊。