#工作心得 請教入職後升正職,在醫療業底薪被扣5000是正常嗎?
文長,慎入⋯
我從電子業務工作20年後因房貸已繳完厭倦高壓的工作,所以離職
因貴人輔助進了醫療做復健諮詢,去了離家遙遠來回兩小時的台北,上班時間早上九點到下午六點有時要配合午診中午到晚上九點
剛進去沒有培訓,都是自己付錢去學相關訊息看影片花錢上課考證照相關等等
在入職後前半年自費業績漸入佳境,全薪有拿到60,000,有幸遇到很好的醫師配合加上這個職位不是每間院所都有,所以有幾次奪體係冠軍
獎金幅度不斷縮編調整,因這職位是新創,調整能接受,但做半年後,有一天忽然被告知我的底薪應該是35,000不是40,000,加上獎金項目縮編,目前全新金額來到4萬5上下
但當初應徵時簽的Offer總共四頁
前面兩頁是講我這個職位的公版
後面兩頁才提到甲乙雙方的合約
並標注到職的日期,底薪是40,000+獎金
但半年後主管跟我說我有簽名應該是35,000不是40000,說半以前是因為有獎金輔助半年後沒有
(拿Offer四頁的前兩頁公版跟我說是我自己看不清楚?)
我很焦慮這份工作我很認真而且很努力,所有相關的訊息需花錢去上課的沒有遲疑過,畢竟我有年紀了40+~~
且因為目前這個工作職位還沒有很普遍,如離職,沒有護理背景的狀態要做相關的工作,可能還要再等一段時間
我很焦慮,請問各位前輩有什麼建議嗎?
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