我主管很喜歡在快下班的時候交辦工作， 不是5點，是5點50分， 每次我包包都收好了，他就會突然走過來， 叫我這個今天幫忙處理一下， 一開始我還很認真，覺得新人本來就該配合， 結果這種事情越來越常發生， 最讓我傻眼的是，有一次我加班把事情做完， 隔天主管居然跟我說你效率可以再快一點嗎? 去你X的，我當下真的很想回他 你五點五十分才給我耶？你是哪裡有毛病？ 後來有次我受不了了， 主管又在快下班時丟工作給我， 這次我沒有直接說好，我問他說 我目前還有甲跟乙兩件事情，如果今天先做這個， 那另外兩件可能要延到明天，您希望我先處理哪一個呢？ 主管頓了一下，只好說那甲明天再做好了 後來主管發現我會反問他，不會默默的接受， 所以他就轉頭開始把下班前的工作丟給另外一位同事， 後來同事跟我抱怨，我說以前主管也都這樣對我， 結果同事變成每天下午4點跟5點都會故意各去問主管一次， 今天還有其他需要我協助的嗎？ 同事說這樣他就不能下班前又要故意叫我加班幫他趕東西， 主管後來可能發現他自己每次都在下班前叫我們趕東西， 這種行為很糟糕，後來就少了很多下班前的突襲。 當然，也不是每個主管都這麼好溝通， 有些主管真的就是什麼都要今天完成， 但我後來我都直接跟主管說如果今天要完成這個， 那原本 XX 的工作可能要往後排，您希望我先完成哪一個？ 通常主管開始排序之後，你的壓力就會小很多。