🔗 #工作心得 職場上的信任， 不是主管說了算。 而是一次次把事情做好，慢慢累積出來 我的人生故事－職場篇（六十五） 到新公司的第二天， 主管原本要親自介紹遊戲平台。 結果臨時有事， 就請一位PM帶我認識公司的遊戲。 . 他跟我介紹了各種遊戲類型， 像是BINGO、Plinko、HiLo、Mines等等。 聽完之後， 我大概就知道每種類型在玩什麼， 也知道數學驗證該從哪裡開始。 介紹到一半， 他突然跟我說： 「其實我以前也想當機率工程師。」 我有點好奇， 就問他： 「那後來怎麼沒有？」 他苦笑了一下。 「程式能力不夠。」 . 他分享， 之前有位老闆希望他設計掉落消除類遊戲。 但這類遊戲， 沒辦法只靠Excel建立數學模型。 很多情況都需要寫程式大量模擬， 才能得到合理的數據。 偏偏他的程式能力不夠， 最後也做不出來。 那份工作， 也就這樣離開了。 . 我聽完跟他說： 「現在AI這麼方便。」 「也許以前做不到的事情， 現在可以試試看。」 「趁30幾歲， 還有時間、多試幾次。」 「沒成功也沒關係。」 「大不了再換一條路。」 「條條大路通羅馬。」 . 我還跟他說了一句， 也是我的真心話。 「我的程式能力， 搞不好還比你差。」 「我只是剛好搭上AI的浪潮， 再加上一點資訊差， 才一路走到現在。」 . 過了一段時間， 他離職了。 後來開始做數值相關的顧問工作， 把自己的數學背景， 結合PM的經驗， 走出另一條路。 這件事也讓我發現。 . 很多人不是能力不夠。 只是以前缺少一個工具， 或一個願意重新開始的勇氣。 而AI出現後， 有些以前跨不過去的門檻， 真的開始慢慢降低了。